当前位置>官方金沙99娱乐场>“两学一做”研习教学、“集合整治”工作专题

九江建立人事考试工作人员考评档案准则

资讯来源:官方金沙99娱乐场浏览次数:2588日期时间:2013-11-21 17:22:35
      为进一步优化人事考试考务办理,增强考务工作人员仔肩认识,确保人事考试各环节工作严刻按程序标准操纵,日前,九江市人力资源和社会保障局制定出台了《有关建立人事考试工作人员考评档案的告知》。
      该《告知》对人事考试工作人员考评档案的实施范围、考评内涵、考评方法、考评步骤、结果运用、申辩和陈述等六个方面作了明确限定和说明。
      按照《告知》请求,九江市官方金沙99娱乐场将为参与考试的每个工作人员建立考试工作考评档案,具体包括“考务操纵、考后反应、考评结果”等三局部内涵。由该局相干业务科室及官方金沙99娱乐场人员组成的考评工作小组,将按照每次考试每位工作人员贯彻考务操纵和实行考场纪律情况,按考务操纵考评表和考务工作人员档案库考评分值依据细则请求,采纳加减分值的量化办法,对每位工作人员完成考试工作情况实行综合评价,评定等次。每个考试年度为一个考评周期。
      考评工作小组将对照考务工作人员档案库中所有参与考务工作的记录情况,提议年度考评见解,报局领导审定。该考评结果将在当年度全局评优评先中作为参考条件,并在干部选拔和任用上予以参考。

友情链接

XML 地图 | Sitemap 地图